雙碳戰略是中國長期發展的核心戰略。當下各級地方政府部門由于對雙碳的系統認知存在較大障礙，因此在雙碳目標管理上存在幾種普遍的情況：
1、應付式的目標管理。只要政治正確，先把表面文章做起來，具體對不對，做不做，能不能做，并不關心。
2、消極管理。普遍認為現在財政壓力這么大，還抓雙碳環保，雪上加霜，這種聲音能得到不少群眾的共鳴，因此消極應對成為普遍情況。
3、個別地方認知到雙碳是長效目標，必須要實施，但是往往不得法，即使領導決心全面推動各項工作，下面阻力重重，往往半途而廢。
4、雙碳服務專業度不夠。大部分服務機構很多雙碳設計，往往沒有針對性，很多機構為了配合政府做表面文章，東拼西湊，整理好的各種雙碳方案沒有任何作用，極大影響了地方政府雙碳工作的積極性。
究其原因，雙碳工作是系統性工作，核心內容是可持續發展理念，碳達峰碳中和是具體抓手，需要長期的知識積累和認知深化，對大部分專業機構都有極大的挑戰，更不用說地方政府領導。坦率地說，短期內把雙碳工作系統理上手，對絕不部分人是極大的挑戰。
當前各地方政府部門不僅僅要面臨傳統政績考核壓力，雙碳領域的碳排放管理、碳市場、綠電綠證、節能量、用能權、能耗雙控等各種細分體系有的重疊交叉，部門管理各自為政，導致地方政府無所適從。
這種局面并非無解，但是這種情況下大部分地方政府都會找各種理由推諉，因為法不責眾，只有勇于探索有擔當的領導才能脫穎而出。目前國內在現有管理模式下，有擔當的地方當政領導少之又少。如果有，也無識別和判斷能力。因此國內雙碳工作在推動和實際執行中，往往越來越背離雙碳初衷。
其實實施雙碳工作并不難，雙碳不是障礙，也不是壁壘，而是認知，是機遇，它涉及系統性認知，在實操層面涉及系統資源的配置，在理念方面涉及可持續發展的統籌思考，并非簡單的1+1=2。雙碳需要系統調查，系統頂層設計。
上海碳匯林實業有限公司是國內雙碳領域的引領者，對雙碳領域有16年以上的頂層設計及碳市場實操經驗，愿意與地方政府的有識之士共同謀劃，共同設計，打造先進的雙碳示范區。電話：15002192098 （碳匯林網）
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